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22年学院维普提交版人力资源(ISEC) -“互联网+”背景下企业培训的创新研究

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22年学院维普提交版人力资源(ISEC) “冰雪丝路”赋能寒地经济的人才支撑体系研究

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22年学院维普提交版人力资源(ISEC)-“华为文化”对现代企业管理的启示最终稿）.doc

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22年学院维普提交版人力资源(ISEC)-“双减”政策下在职教培师资人员职业转型研究-—以新东方教育机构为例终稿.doc

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22年学院维普提交版人力资源(ISEC)路雯涵201846020720“双高计划”背景下高职院校高效行政管理队伍建设模式研究——以北京S职业学院为例

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22年学院维普提交版人力资源(ISEC)2021.5.8 六稿激励机制在事业单位绩效考核中的应用分析 - 用于合并(1)(1)

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22年学院维普提交版人力资源(ISEC) AI对会计行业从业人员就业的影响研究

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22年学院维普提交版人力资源(ISEC) G20愿景下企业新型学徒制改革研究

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22年学院维普提交版人力资源(ISEC)《尸子》思想对现代企业人力资源管理的启示最终稿 201746020804

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22年学院维普提交版人力资源(ISEC) 《谏太宗十思疏》对当代企业管理者的价值启示

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